Quando um profissional busca um novo emprego, umas das coisas que ele mais valoriza além do salário, são os benefícios empresariais. Dentre tantas possibilidades de benefícios, sem dúvida a que mais enche os olhos da maioria das pessoas é o seguro saúde. A saúde representa um gasto enorme no bolso dos brasileiros. Segundo o IBGE, em média 8% do orçamento das famílias se volta para essa necessidade. Por isso, estar em uma empresa que ofereça a possibilidade de arcar com esse custo, se torna uma grande oportunidade, além de um alívio financeiro para as pessoas, principalmente agora, em que vivemos um momento de pandemia e a preocupação com a saúde nunca foi tão grande. Muitos empresários ainda são resistentes à ideia de oferecer esse tipo de benefício para sua equipe. Será que esse custo é compensado? A resposta é sim! O plano de saúde empresarial é vantajoso tanto para as empresas como para seus funcionários. Hoje vamos apresentar um pouco mais sobre essa modalidade de benefício empresarial e te explicar por que vale a pena proporcionar esse seguro para os seus colaboradores. Acompanhe abaixo! O que é o seguro saúde empresarial?

O seguro saúde empresarial é um convênio médico destinado aos colaboradores e sócios da empresa e que pode também ser estendido para os seus dependentes. Ele é oferecido como benefício além do salário e é sempre contratado por uma pessoa jurídica, podendo ser uma grande empresa ou até um pequeno empresário.

Depois de contratado o seguro saúde pela empresa, a operadora do plano irá disponibilizar uma rede de serviços para os segurados, com acesso a profissionais, clínicas, laboratórios e hospitais.

O seguro saúde empresarial pode apresentar diversas vantagens, pois sua contratação abrange a participação de vários beneficiários em um só contrato. Assim, é possível conseguir melhores coberturas por um menor preço, podendo até isentar carências, além de outros benefícios que vamos te contar abaixo.

Quais as vantagens de um seguro saúde empresarial?

Para os colaboradores, a vantagem é econômica. Um seguro saúde oferecido pela empresa garante alívio financeiro quando se trata de gastos com saúde. Consultas, exames e muitos procedimentos médicos são cobertos pelos planos empresariais.

Além disso, a qualidade de vida aumenta consideravelmente. Quando a responsabilidade de arcar com todos os gastos de saúde é retirada das costas dos funcionários, eles ficam mais livres e tranquilos para destinar seus recursos com lazer e outras questões que também são importantes, pois sabem que estarão amparados em caso de imprevistos com sua saúde.

Os beneficiários ficam mais saudáveis, pois têm a possibilidade de descobrir e tratar doenças de forma rápida e manter os cuidados com a saúde física e mental em dia. Como muitos planos empresariais também cobrem terapia, os indivíduos ganham mais essa válvula de escape contra o estresse, a ansiedade e outros problemas mentais que interferem direta e negativamente em suas vidas.

Assim, os funcionários ficam mais engajados, mais equilibrados e mais felizes. Eles passam a se sentir valorizados, e com vontade de vestir a camisa da instituição.

Por outro lado, as instituições que oferecem esse benefício ganham visibilidade no mercado e acabam se destacando, principalmente hoje. Com a pandemia o Seguro saúde, nunca foi tão apreciado. A consequência disso é uma maior facilidade da empresa para atrair talentos e diminuir seu turnover.

Outra vantagem para a empresa é que as contribuições do empregador podem ser deduzidas do Imposto de Renda e a composição do seguro saúde não entra para o cálculo de encargos trabalhistas.

Como garantir o melhor seguro saúde para os seus funcionários?

Para que os seus funcionários recebam um plano de saúde realmente eficiente e que ofereça todo o suporte, é preciso que você capriche na hora de escolher a corretora.

A Saluto é uma corretora que valoriza a empresa e o funcionário. Com a Saluto Health os beneficiários têm, além das coberturas de planos convencionais, direito a telemedicina, telepsicologia, acesso a materiais especiais para ginástica laboral, gympass, terapias holísticas, yoga e outras vantagens.

O RH ainda recebe suporte com gestão automatizada para cuidar de forma otimizada dos planos e dos colaboradores.

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Além do seguro saúde, a Saluto tem planos de seguro de vida e previdência para os seus funcionários.

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